从一线“金点子”到发展“金钥匙”——湖北工会“五小”创新点亮高质量发展新征程

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 黄康 通讯员 潘荷花）在湖北高质量发展的金点子澎湃浪潮中，一股源自基层、从线程扎根一线的展金质量咸宁当地新闻网站官网群众性创新力量正蓬勃涌动。它看似微小，钥匙却蕴含着改变生产、湖北创造价值的小创新点新征巨大能量——这就是由湖北省总工会大力推动、在全省职工中广泛开展的亮高“小发明、小创造、发展小革新、金点子小设计、从线程小建议”“五小”创新创造活动，展金质量每年涌现各类“五小”创新成果30余万项，钥匙80%的湖北咸宁当地新闻网站官网成果得到实施应用，取得国家专利达1.5万余项。小创新点新征无数一线职工正用智慧与巧手，亮高将一个个“金点子”转化为提质增效、降本创新的“金钥匙”。

从大学生到“善创新”的技术骨干

“项目自2025年5月边应用边改进以来，备件损耗大幅降低，每月能为单位节省成本近八万元！”27岁的黄石新兴管业有限公司青年工人鱼满红如是说。更令他自豪的是，他主导完成的“铸铁机用四涡旋铁水溜嘴装置”项目，荣获2025年湖北省职工百优“五小”创新大赛优秀成果奖。2022年大学毕业成为一线工人，2023年加入公司武志峰创新工作室，在劳模师傅的传帮带和浓厚的创新氛围中，鱼满红迅速成长为创新骨干。“在工作室和整个单位，职工搞‘五小’创新非常普遍，大家都想着怎么把活干得更好、更省、更安全。”他的成长历程，正是千千万万湖北职工在“五小”舞台上施展才华的缩影。

鱼满红（左）和师傅武志峰在生产现场

工会搭建平台，培育创新沃土

“鱼满红们”的脱颖而出，离不开肥沃的创新土壤。多年来，湖北省总工会将全省职工百优“五小”创新大赛作为重要抓手，带领各级工会构建起多层次、全覆盖的创新培育体系，推动“五小”创新活动深入企业、扎根班组。

各地各级工会积极响应，形成了各具特色的推进模式。襄阳市总工会打造“大赛引领+工作室孵化+基层联动”立体体系，每年涌现近万项“五小”成果，转化率超90%。宜昌市总工会实施“竞赛发动+工作室培育”双轮驱动协同机制，通过创新工作室及联盟攻克技术难题1842项，创造经济效益近60亿元。黄石市总工会构建“赛事平台+基层网络+激励机制”三位一体工作网，将“五小”优秀成果完成人纳入“东楚工匠”培育序列，为一线技术工人搭建技能进阶、价值彰显的成长通道。国网湖北省电力有限公司工会以职工技术创新“四比四赛”为载体，常态化开展职工“五小”活动，2025年仅8项职工成果的累计订单就达5200余万元……

襄阳市总工会广泛宣传发动“五小”创新大赛

宜昌“五小”创新大赛

多元舞台，百花齐放：“五小”创新浸润各个层面

如今在荆楚大地，从大型国企到中小民企，从劳模工匠工作室到一线生产车间，“五小”星火已成燎原之势。

在国有大型企业，它是提质增效的“金钢钻”。东风汽车集团有限公司杨军创新工作室骨干李家明，针对新能源汽车智能网联测试需求，主导完成测试台架自主创新项目，实现老旧设备智能化升级，累计创效126.6万元，展现了传统制造向“智造”跃升中的职工智慧。

东风汽车集团研发总院李家明（左）和师傅杨军

在中小型民营企业，它是转型升级的“催化剂”。湖北三丰机器人有限公司职工张想成的小发明“新能源车电池岛式装配站”，不仅使单位新增营收1561万元，带动了就业，更为传统产线升级提供了可复制的自动化解决方案，彰显了“小创新”推动产业升级的大能量。

在劳模工匠创新工作室，它是攻坚克难的“先锋号”。 全国五一劳动奖章获得者、微特技术有限公司技术总监高钰敏领衔的劳模工匠创新工作室，瞄准起重机械安全监控痛点，研发“钢丝绳在线检测仪”，通过无损探伤技术有效预防安全事故，提升效率30%，成果在跨行业、多场景中推广，体现了高技能引领与群众性创新的完美结合。

高钰敏（左））悉心指导团队成员

在繁忙的一线班组，它是降本增效的“实招数”。中国移动襄阳分公司动力班班组长陶凯乐研发的“一种精确送风系统”，让数据中心能耗直降30%，三年节省电费近500万元，这是“五小”创新在节能降耗、精细管理领域的生动实践。

积微成著，聚沙成塔。这些来自一线、源自实践的“五小”成果，或许没有惊天动地的规模，却实实在在地解决了生产经营中的具体难题，创造了可观的经济社会效益，更培育了崇尚创新、精益求精的工匠文化。在湖北省总工会的持续推动下，“五小”创新活动正汇聚成支撑湖北制造业转型升级、高质量发展的强劲动能。未来，这片创新的热土必将孕育出更多闪耀的职工智慧，为谱写中国式现代化湖北篇章贡献不竭的基层力量。

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